• وهو أن النظام يعتمد على تنمية القدرات البشرية بصورة مستمرة لاستيعاب النظام والمشاركة فيه بصورة فعالة وذلك عند بداية العمل، والاستمرار فى استيعاب التغيرات الممكن إدخالها على النظام نتيجة دخول عناصر جديدة فى العمل وتعتمد الشركة فى
  • سبيل ذلك على برامج مستمرة للتدريب للأفراد.
  • يتم عمل دفتر توقيع للعمال المطلوبين بكل مركز انطلاق الخاص بالهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة بكل حي على أن يكون التوقيع للعامل ورقم البطاقة الخاصة بالعامل بالدفتر على مدار الـ 24 ساعة.
  • تخطيط عمل الحملة المكثفة ودورها فى تحسن مستوى النظافة.
  • الإدارة اليومية للمشروع ومتابعة تنفيذ النشطة اليومية من نظافة الشوارع.
  • وسوف تقوم الشركة بهذه الأعمال من خلال عمالها فى مرحلة الإعداد لتحقيق هدف آخر وهو تدريب عمال مدربة فى العمل.